La legge di Stabilità 2016 (legge 28 dicembre 2015, n. 208) ha prorogato gli sgravi contributivi in favore dei datori di lavoro che effettuano nuove assunzioni con contratto a tempo indeterminato dall’1 gennaio al 31 dicembre 2016. La legge prevede, inoltre, la possibilità di estendere l’esonero anche al 2017 per le assunzioni a tempo indeterminato in favore dei datori di lavoro privati, operanti in Abruzzo, Molise, Campania, Basilicata, Sicilia, Puglia, Calabria e Sardegna con un’eventuale maggiorazione dei benefici per l’assunzione di donne di qualsiasi età, prive di un impiego regolarmente retribuito da almeno sei mesi, ma solo se verranno reperiti i fondi necessari.

La disciplina dello sgravio è stata tuttavia innovata riducendo il tetto massimo di fruizione e la durata massima del benefici.

In pratica ai datori di lavoro viene concesso l’esonero per ventiquattro mesi dal versamento dei complessivi contributi previdenziali, con esclusione dei premi e contributi dovuti all’INAIL.

Lo sgravio passa da totale a parziale, essendo limitato al 40% della contribuzione INPS posta a carico del datore di lavoro. Anche il massimale viene ridotto e fissato a 3.250 euro annui, ovviamente da riproporzionare in relazione alla durata del rapporto di lavoro nell’arco temporale considerato.

Sono esclusi dall’incentivo i contratti di lavoro domestico.

Viene confermata la previsione secondo la quale i lavoratori assunti:

– non devono aver lavorato a tempo indeterminato nei 6 mesi precedenti;

– non devono essere stati già assunti con il medesimo beneficio dallo stesso datore di lavoro;

– non devono essere stati occupati a tempo indeterminato presso la stessa azienda nei tre mesi precedenti la data di entrata in vigore del procedimento (dunque nel periodo che va dall’1 ottobre al 31 dicembre 2015).

Il bonus assunzioni 2016 è cumulabile con alcuni tipi di agevolazioni:

· incentivi all’assunzione di giovani genitori;

· incentivo per il collocamento dei lavoratori disabili;

· benefici per assunzione di disoccupati che usufruiscono della NASpI;

· bonus per assunzione di beneficiari del programma Garanzia Giovani.