Work Solution Srl, società di formazione e selezione con sede in Caserta, organizza, in collaborazione con rinomata Agenzia per il Lavoro, un corso GRATUITO di RESPONSABILE DEL PERSONALE finanziato dal fondo FormaTemp.

Tale corso si svolgerà in modalità virtuale tutti i giorni ed avrà l’obiettivo di fornire strumenti utili per potersi inserire nel mondo del lavoro nell’ufficio del personale, e tratterà, attraverso metodologie attive e partecipative, svariati argomenti inerenti tale mondo, tra cui:

– selezione del personale
– amministrazione del personale
– orientamento al lavoro
– diritto del lavoro
– inglese per le risorse umane

DESTINATARI: Rivolto a persone laureate o laureande (TRIENNALE O SPECIALISTICA) che attualmente non stanno lavorando ma sono in cerca di una occupazione e che sono desiderose di acquisire competenze in ambito HR.

Il corso si svolgerà in modalità virtuale pertanto per poter partecipare è necessario essere in possesso della seguente dotazione tecnica:
– un Pc/Mac
– un collegamento a internet.

Il corso può essere seguito da tutta Italia non essendo prevista la presenza fisica.

ATTESTATO: Alla fine del corso sarà rilasciato un attestato di partecipazione a tutti coloro che supereranno il 70% di presenza.

Per maggiori informazioni o per prendere parte alle selezioni si prega di inviare un cv aggiornato a formazione@worksolution.it inserendo nell’oggetto rif: RESPONSABILE DEL PERSONALE o di contattarci al 0823 1682275.

3 Dicembre 2021

Corso Gratuito RESPONSABILE DEL PERSONALE ON LINE – 26 GENNAIO 2022

Work Solution Srl, società di formazione e selezione con sede in Caserta, organizza, in collaborazione con rinomata Agenzia per il Lavoro, un corso GRATUITO di RESPONSABILE […]
3 Dicembre 2021

Corso Gratuito ON LINE “ADDETTO UFFICIO ESTERO – LINGUA INGLESE” – 07 FEBBRAIO 2022

Work Solution Srl, società di formazione e selezione con sede in Caserta, organizza in collaborazione con una nota Agenzia per il Lavoro, un corso di formazione […]
18 Settembre 2014

Governo: nuova procedura per le liti in materia di lavoro

Tra le altre cose, è stato modificato l’articolo 2113 c.c. prevedendo, per la soluzione delle liti aventi ad oggetto diritti del prestatore di lavoro, una procedura di negoziazione assistita da un avvocato, che si affiancherà ai più conosciuti tentativi di conciliazione previsti presso la Direzione territoriale del lavoro (art. 410 c.p.c.) e presso la sede sindacale (art. 411 c.p.c.).
11 Settembre 2014

I limiti del contratto a termine per le attività avviate durante l’anno

Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali fornisce ulteriori chiarimenti in merito ai limiti di carattere quantitativo alla stipula dei contratti a tempo determinato nel caso in cui il datore di lavoro abbia iniziato la propria attività durante l’anno.